EU-Kommissar fordert bessere Bezahlung in der Pflege

In einem Interview mit EURACTIV sagte der EU-Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte, Nicolas Schmit, die Mitgliedstaaten sollten für bessere Anerkennung, Bezahlung und Arbeitsbedingungen sorgen, um essentielle Berufe, etwa in der Pflege, attraktiver zu machen.

Mit Blick auf den derzeitigen Mangel an Fachkräften und Arbeitskräften, mit dem ganz Europa konfrontiert ist, argumentierte Schmit, dass die EU von flexibleren Bildungssystemen und mehr Investitionen in die berufliche Bildung profitieren würde.

Angesichts des von den Unternehmen beklagten Arbeitskräftemangels und der historisch hohen Beschäftigungszahlen will die Europäische Kommission alle Hebel in Bewegung setzen. Allerdings ist ihr Arsenal begrenzt, da viele Fragen des Arbeitsmarktes in der Kompetenz der Mitgliedsstaaten liegen.

So wird die Kommission voraussichtlich noch in diesem Jahr einen Vorschlag zur Erleichterung der Arbeitsmigration und der Anerkennung ausländischer Qualifikationen vorlegen.

„Wir sind uns alle einig, dass die EU den hohen Bedarf nicht decken kann. Deshalb brauchen wir legale, professionelle Einwanderung in einer bestimmten Anzahl von Sektoren“, sagte Schmit.

Arbeitsbedingungen verbessern

Gleichzeitig müssten die Mitgliedstaaten systemrelevante Berufe für europäische Bürger attraktiver machen. Sich ausschließlich auf die Zuwanderung aus Drittländern zu verlassen, sei „ein großer Fehler“, sagte er.

„Natürlich brauchen wir in einigen Bereichen, vor allem in der Pflege, Menschen von außerhalb“, betonte Schmit, aber „wir müssen diese Berufe zunächst aufwerten, sie durch bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen auch für Menschen innerhalb der Europäischen Union attraktiver machen“.

Der Gesundheitssektor ist einer der am stärksten vom Arbeitskräftemangel in der Union betroffenen Bereiche.

Im vergangenen September warnte die Weltgesundheitsorganisation, dass Europa aufgrund der Überalterung der Arbeitskräfte und schlechter Arbeitsbedingungen ein kritischer Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen droht. Niedrige Gehälter und eine übermäßige Arbeitsbelastung haben das Gesundheitspersonal seit der Pandemie in mehreren europäischen Ländern zu Streiks veranlasst.

Auf die Frage, ob er glaube, dass die Situation dieser Arbeitnehmer eine Priorität für die Regierungen innerhalb der EU sei, sagte Schmit: „Ich glaube, es gibt ein Bewusstsein, weil diese Berufsgruppen jetzt zeigen, dass sie Verbesserungen wollen.“

„Ich denke, das ist etwas, das sehr ernst genommen werden sollte“, fügte er hinzu.

Neben den niedrigen Gehältern und den schlechten Arbeitsbedingungen wies Schmit auf die fehlende gesellschaftliche Anerkennung bestimmter Berufe hin, die „nicht ausreichend für ihre Rolle und ihre Bedeutung in unserer Gesellschaft berücksichtigt werden.“

Ein Problem der Anerkennung

Ein ähnlicher Mangel an Anerkennung gelte allgemein für nicht-akademische Laufbahnen, so der Kommissar. Er forderte die Mitgliedstaaten auf, mehr in die berufliche Bildung zu investieren, um dem Arbeitskräftemangel in ganz Europa entgegenzuwirken.

Junge Menschen sollten besser beraten und ermutigt werden, sich für Berufe zu entscheiden, die besonders vom Arbeitskräftemangel betroffen sind, sagte Schmit. Er fügte hinzu, dass die geringe Beteiligung an der beruflichen Bildung in Europa zum Teil auf eine „falsche Wahrnehmung der verschiedenen Bildungswege“ zurückzuführen ist.

„In den Köpfen der Menschen wird die akademische Ausbildung mehr geschätzt als die berufliche Ausbildung“, sagte er gegenüber EURACTIV.

„Wir müssen diese Wahrnehmung ändern, indem wir der beruflichen Bildung einen höheren Stellenwert in Bezug auf Bezahlung und Arbeitsbedingungen einräumen“, fügte er hinzu.

Öffnung des Systems

Nach Ansicht des Kommissars würde die EU auch von einer „Öffnung des Systems“ für diejenigen profitieren, die von der beruflichen zur akademischen Bildung und umgekehrt wechseln wollen.

„Ich denke, wir müssen unser Bildungssystem, das sehr stark in Silos unterteilt ist, ein wenig öffnen“, sagte er.

Eine offenere Herangehensweise würde es denjenigen, die eine Berufsausbildung absolvieren, ermöglichen, später eine Hochschulausbildung zu absolvieren, während diejenigen, die eine akademische Ausbildung absolvieren, ihre Ausbildung durch eine Berufsausbildung ergänzen könnten.

Allerdings fällt die Bildung in die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten und die EU hat nur begrenzten Einfluss auf nationale Bildungsangelegenheiten.

Dennoch könnte die Europäische Union nach Ansicht von Schmit eine Rolle spielen, indem sie den Austausch von bewährten Praktiken erleichtert.

„Auch wenn unsere Bildungssysteme sehr unterschiedlich sind, gibt es doch auch viele Gemeinsamkeiten und Erfahrungen. Wir müssen zusammenarbeiten“, betonte er.

[Bearbeitet von János Allenbach-Ammann/Nathalie Weatherald]